“倾听与商量”第二十四期之藏粮于技，加快种业科技创新

科学技术是第一生产力。发展现代种业，离不开科技创新的加持。青岛有很好的种业创新发展基础。从地理位置看，青岛“不南不北，又南又北”，自然资源和气候条件适宜农作物种植与生长；从产业基础看，山东省农业GDP稳居全国首位，青岛是中国农产品出口的主要港口之一，具备完善的收储产业链；从科研能力看，青岛农业大学、山东省花生研究所、青岛市农科院等科研机构坐落于此，并且花生、蔬菜等育种成果较为突出，具备一定的基础科研能力。

据市乡村振兴局副局长宋晓介绍，“我市深入贯彻落实党的二十大提出的‘深入实施种业振兴行动’总要求，着力推动现代种业高质量发展。截至目前，种业政策体系基本形成，种业市场环境持续优化。”青岛在“保、育、测、繁、推”等全产业链条上均有坚实的产业布局和基础支撑，具备打造国内一流、辐射全国、面向世界的“国际种都”的现实基础。

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青岛市乡村振兴局副局长宋晓参与协商活动。

委员和专家在前期调研时了解到，青岛近年来种业产业发展迅速，但创新能力还需要进一步提升。一方面，青岛高端研发人员较少，现有的研发人员年龄结构和知识结构老化，育种方法、技术相对落后；另一方面，企业研发投入不足，除了少数企业能够利用分子技术育种之外，多以常规杂交育种为主，不具备高端育种研发能力。

市政协委员、青岛海水稻研发中心有限公司常务副主任张国栋认为，在加快现代种业创新发展的过程中，青岛需要补齐种业高端人才的短板。当前，包括深圳、广州、三亚在内的国内很多城市都在大力发展现代种业，在高端人才引进上积累了很多经验。青岛可以借鉴这些城市的做法，制定“种业人才”专项引进政策，根据人才学历、研究水平、工作年限等因素给予不同的奖励，打造青岛种业人才高地。同时，支持种业企业建立博士后科研工作站、院士工作站、技术中心等平台，招揽海内外育种行业的高水平科研人才，为种业发展凝聚原始创新力。

市政协委员、青岛海水稻研发中心有限公司常务副主任张国栋在协商现场发言。

“引进人才只是第一步，更重要的是留住人才。青岛应为种业高端人才打造良好的工作生活环境，让他们学有所用，生活无忧，尤其要做好家庭成员安置和子女入学工作，让高端种业人才全心全意地留在青岛、服务青岛。”张国栋说。

“青岛要发挥好科研院所和企业两者的作用，提高现代种业创新能力。科研院所有人才优势和设备优势，企业有市场优势，在理想状态下，两者强强联手，资源共享，形成合力。但在现实中，这条路径还不够畅通。科研院所的高端人才不了解市场需求，成果转化难，而企业受限于资金短缺，缺少高端实验设备，无法推动高端育种工作。”市农业科学研究院高级农艺师、蔬菜学博士宋永骏建议，搭建一个设备共享平台，将科研院所和高校的高端设备面向企业开放，鼓励企业开展高端分子育种。在此基础上，引导企业和科研机构合作研发新品种，将科研机构的研发优势和种子企业的市场优势有机结合。

青岛市农业科学研究院高级农艺师、蔬菜学博士宋永骏在协商现场发言。

委员和专家的建议得到了职能部门的积极回应。市农业农村局种业处（筹）负责人王乃栋介绍，现代种业是科技密集型的高技术产业。近年来，青岛着力推进种业科研创新，通过重点攻关、奖励引导、建立平台等举措，支持育种研发。下一步，市农业农村部门将坚持常规育种和生物育种有机结合，持续引导鼓励种业企业综合运用基因编辑和分子设计、人工智能等前沿生物技术、信息技术开展品种研发，推进高等院校、科研院所与种业企业合作，形成以企业为主体、市场为导向、产学研融合、育繁推一体的育种创新协同机制。

青岛市农业农村局种业处（筹）负责人王乃栋在协商现场发言。

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